Coaching professionnel - Formations - Bilans

Vous gérez une équipe ou une organisation

Une équipe stable qui coopère,

Des managers engagées

Un leadership qui donne envie d'avancer

Une communication fluide qui facilite le quotidien

Tout cela ne s'installe pas une fois pour toutes;

Une équipe évolue, les enjeux changent, les managers prennent de nouvelles responsabilités : la qualité des relations et du management se construit et s'entretient dans la durée.

Nos accompagnements de managers et leurs équipes

Nous vous accompagnons afin de :

renforcer la cohésion et la coopération
développer l'engagement et la motivation
accompagner vos managers dans leurs posture et responsabilités
fluidifier la communication
favoriser la stabilité et la fidélisation des équipes

Coaching professionnel, formations, ateliers collectifs/serious games, outils de connaissance de soi : nous proposons des accompagnements sur mesure et combinons les approches pour rendre les apprentissages adaptés à votre situation, concrets, vivants et directement applicables.

Coaching de Managers & Dirigeants

Prise de fonction managériale, montée en responsabilité, prise de décision, conduite du changement, posture & communication, ...

Le coaching professionnel de dirigeant permet de gagner en compétences ciblées, développer sa posture de leader et gagner en impact et en performance.

Découvrir le coaching de managers

Accompagnement au changement des équipes

Arrivée de l’IA, innovations technologiques, nouvelles attentes des collaborateurs… Les entreprises doivent aujourd’hui évoluer plus vite que jamais.

Mais réussir une transformation ne repose pas uniquement sur une nouvelle organisation, un nouvel outil ou une nouvelle stratégie. Le changement est avant tout une aventure humaine.

Lorsque les équipes ne comprennent pas le cap, ne trouvent plus leur place ou peinent à coopérer, les résistances apparaissent, les projets s’essoufflent et la performance collective en pâtit.

Le coaching d’équipe accompagne le collectif dans ces moments clés pour prendre du recul, mieux comprendre ses modes de fonctionnement, renforcer la coopération et construire de nouvelles façons de travailler ensemble.

Découvrir le coaching d'équipe

Formations en Management & cohésion d'équipe

Améliorer son leadership grâce à une posture de manager-coach : une formation essentielle déclinable en différents formats.

Nos formations donnent aux managers des repères concrets : communication impactante, outils d'aide à la décision, gestion des conflits, feedback et évaluation, écoute active, gérer son temps et ses priorités , ... - pour gagner en assurance et en impact au quotidien.

Bien communiquer, gérer son stress et ses émotions, développer ses softs-skills sont aussi des formations utiles pour toute l'équipe, afin de gagner en énergie, motivation et par ricochet en performance.

Découvrir nos formations

Assessments
(et ateliers de team building)

Mieux comprendre les différences pour mieux travailler ensemble.

Nos assessments (MBTI, DISC et Forces Motrices, tests psychométriques d'intérêts professionnels, 360° Leadership) permettent de mieux se connaître et comprendre les autres.

Nos ateliers collectifs permettent de transformer ces découvertes en expériences concrètes pour améliorer la communication, la coopération, la motivation et la gestion des émotions.

Découvrir nos assessments et ateliers collectifs